OAB: Godofredo ajuizou reclamação trabalhista, dizendo-se vítima de discriminação

OAB: Godofredo ajuizou reclamação trabalhista, dizendo-se vítima de discriminação

OAB: Godofredo ajuizou reclamação trabalhista, dizendo-se vítima de discriminação, já que a empresa para a qual trabalhava o dispensou no mês em que ele completou 60 anos de idade, o que acontecia rigorosamente com todos os empregados que alcançavam esta idade. Alega que essa é uma odiosa e inconstitucional política não escrita da empresa.

Caso comprovada a alegação de Godofredo sobre a dispensa discriminatória e à luz da Lei n. 9.029/95, é correto afirmar que

A) como portador de garantia no emprego, Godofredo deve requerer sua reintegração, único direito que lhe é assegurado. 

B) o empregado pode optar entre o retorno e a percepção em dobro do período de afastamento. 

C) uma vez que Godofredo não tem estabilidade, somente poderá pleitear indenização. 

D) a dispensa em razão da idade não pode ser considerada discriminatória nem ilegal, já que é uma circunstância que atinge a todos.

QUESTÃO ANTERIOR:

- OAB: Paulo foi contratado pela empresa XPTO Ltda. para trabalhar como vigilante com jornada de trabalho pelo sistema de escala 12 x 36 (doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso), estipulada em norma coletiva.

RESOLUÇÃO:

Não temos resolução para essa questão! Você sabe explicar? Copie o link dessa página e envie sua resolução clicando AQUI!

GABARITO:

B) o empregado pode optar entre o retorno e a percepção em dobro do período de afastamento. 

PRÓXIMA QUESTÃO:

- OAB: Calçados Mundial S.A. contratou duas empresas distintas para a prestação de serviços de limpeza e conservação nas suas instalações.

QUESTÃO DISPONÍVEL EM:

- Prova OAB XII 2013 com Gabarito