En "Aunque la tolerancia y el respeto pueden ser parte de la personalidad de cada uno, es muy importante fomentarlos desde muy pequeños"

Por qué las personas que se rodean de

otras culturas son más inteligentes

La diversidad cultural, además de ser una muestra de empatía y respeto,

nos ayuda a aprender, crecer como personas e incluso ser más inteligentes

La diversidad cultural tiene numerosos beneficios a nivel social (Getty Images)

HELENA ALMANZA

29/03/2018 00:05 | Actualizado a 29/03/2018 00:44

[…]

La diversidad nos enriquece

Pese a que, por desgracia, algunos reaccionan con miedo (o peor aún, con violencia) ante la presencia de lo diferente, la diversidad cultural es un fenómeno que nos enriquece a todos. Nos hace más tolerantes, más abiertos e incluso más inteligentes. Por esta razón, y por mera empatía, todosdebemos trabajar por formar espacios más inclusivos: empezando por las escuelas, siguiendo con nuestro entorno social y familiar y, por supuesto, en las empresas y organizaciones. […]

1. Más eficientes

Un estudio de la Universidad de Stanford de 2006, puso a varios grupos a resolver un misterio al estilo de las novelas de ficción. Se formaron grupos con presencia de individuos de razas distintas. Se detectó que los grupos diversos eran más eficientes a la hora de resolver el problema. Las diferentesperspectivas a la hora de abordar el reto (basadas en diferentes culturas y experiencias) resultaron claves para resolver el misterio que se planteaba.

2. Más abiertos a opiniones distintas

Al contrario de lo que se podría pensar, cuando discutimos sobre temas sociales, hablar con personas procedentes de entornos distintos nos hace más receptivos a opiniones diferentes a las nuestras. Así lo demostró un estudio conjunto de varias universidades de California, donde 350 alumnos se dispusieron en grupos a discutir cuestiones polémicas, pero de interés social (como la pena de muerte).

Se constató que cuando las opiniones diferentes procedían de personas de otras etnias, provocabanmayor reflexión en el grupo, especialmente entre los estudiantes blancos que participaban. […]

3. Más creativos e innovadores

[…] según un estudio de Economic Geography -que valoró 7.615 empresas-, las compañías que tienen una plantilla más diversa culturalmente crean productos más novedosos. […]

4. Y con mayores beneficios

Las empresas que incorporan una plantilla diversa, ganan más. Así lo afirma un estudio reciente de la consultora McKinsey: las empresas con mayor paridad de género en los puestos directivos, tienen un 21% más probabilidades de tener beneficios por encima de la media. Esta cifra sube a un 43% en el caso de plantillas con diversidad étnica y cultural. […]

Aunque la tolerancia y el respeto pueden ser parte de la personalidad de cada uno, es muy importante fomentarlos desde muy pequeños. Educar a través de estos valores, tanto en las escuelas como en casa, es educar en el respeto y la consideración hacia los demás. Es educar en la aceptación de ladiversidad y admitir las diferencias. Y es ayudar a mejorar la convivencia social.

Disponível em: https://www.lavanguardia.com/vida/20180329/441150216570/por-que-las-personas-rodean-de-otras-culturas-son-mas-inteligentes-brl.html. Visitado el 04 set. 2020. Adaptado.

UPE 2021 (3ª FASE - 1º DIA) - QUESTÃO 29

En "Aunque la tolerancia y el respeto pueden ser parte de la personalidad de cada uno, es muy importante fomentarlos desde muy pequeños", el término "fomentarlos" hace referencia a

a) desde muy pequeños.

b) la tolerancia y el respeto.

c) ser muy importante.

d) ser parte de la personalidad de cada uno.

e) tener beneficios por encima de la media.

QUESTÃO ANTERIOR:

- En "las compañías que tienen una plantilla más diversa culturalmente crean productos más novedosos" se pretende explicitar que se crean productos más

GABARITO:

b) la tolerancia y el respeto.

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PRÓXIMA QUESTÃO: