Rita trabalha, desde a contratação, das 22h às 5h, como recepcionista em um hospital. Tendo surgido uma

Rita trabalha, desde a contratação, das 22h às 5h, como recepcionista em um hospital. Tendo surgido uma

OAB 2022 XXXIV - QUESTÃO 70

Rita trabalha, desde a contratação, das 22h às 5h, como recepcionista em um hospital. Tendo surgido uma vaga no horário diurno, a empresa pretende transferir Rita para o horário diurno. 

Diante disso, de acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência do TST, assinale a afirmativa correta. 

A) A alteração do turno de trabalho do empregado é vedada, pois implica redução remuneratória pela perda do respectivo adicional. 

B) A alteração do turno noturno para o diurno é lícita, mesmo com a supressão do adicional noturno. 

C) A alteração de turno depende do poder diretivo do empregador, mas o adicional noturno não pode ser suprimido. 

D) A alteração do turno de trabalho será lícita, desde que haja a incorporação definitiva do adicional ao salário de Rita.

QUESTÃO ANTERIOR:

- Ao término da instrução criminal no processo em que Irineu foi denunciado pelo crime de homicídio

GABARITO:

B) A alteração do turno noturno para o diurno é lícita, mesmo com a supressão do adicional noturno.

RESOLUÇÃO:

Não temos resolução para essa questão! Você sabe explicar? Copie o link dessa página e envie sua resolução clicando AQUI!

PRÓXIMA QUESTÃO:

- Júlia é analista de sistemas de uma empresa de tecnologia e solicitou ao empregador trabalhar remotamente. 

QUESTÃO DISPONÍVEL EM:

- Prova OAB 2022 XXXIV Exame de Ordem Unificado (1ª fase) com Gabarito