Segundo o Manual de procedimentos para os serviços de saúde sobre doenças relacionadas ao trabalho (2001)

USP 2023 - QUESTÃO 31 Segundo o Manual de procedimentos para os serviços de saúde sobre doenças relacionadas ao trabalho (2001), o reconheci...
USP 2023 - QUESTÃO 31
Segundo o Manual de procedimentos para os serviços de saúde sobre doenças relacionadas ao trabalho (2001), o reconhecimento do papel do trabalho na determinação e evolução do processo saúde-doença dos trabalhadores é desafiador. Além disso, há uma série de implicações e desdobramentos. Nesse contexto, é correto afirmar: 

(A) A determinação do nexo causal entre adoecimento e trabalho é fundamental para que o trabalhador possa garantir o acesso a alguns direitos, como, por exemplo, a estabilidade no emprego. O médico perito previdenciário é parceiro chave neste processo.

(B) A investigação das relações saúde-trabalho-doença pode acontecer tanto de forma individual quanto coletiva. Com os avanços das técnicas para o estudo dos ambientes e condições de trabalho, prescinde-se do trabalhador, o que minimiza a exposição do indivíduo repetidamente a constrangimentos. 

(C) Uma vez estabelecida a relação causal entre a doença e a atividade deve-se, imediatamente, afastar o trabalhador do seu posto de trabalho e realocá-lo em função compatível à realizada anteriormente. 

(D) No retorno ao trabalho, direito do trabalhador, é importante focar no resgate da capacidade funcional, de modo que seja possível desempenhar, com a maior autonomia e independência possíveis, as funções realizadas no momento pré-lesão. 

(E) Entre as principais dificuldades para o estabelecimento do nexo causal estão a ausência ou imprecisão na caracterização do potencial de risco da exposição e a narrativa do trabalhador, pouco linear e objetiva, aspecto que dificulta a reconstrução histórica do acidente. 

QUESTÃO ANTERIOR:

GABARITO:
(A) A determinação do nexo causal entre adoecimento e trabalho é fundamental para que o trabalhador possa garantir o acesso a alguns direitos, como, por exemplo, a estabilidade no emprego. O médico perito previdenciário é parceiro chave neste processo.

RESOLUÇÃO:
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