A discussão sobre a inter-relação entre aprendizagem e organização não é recente. Exige-se cada vez mais das

QUESTÃO 27 A discussão sobre a inter-relação entre aprendizagem e organização não é recente. Exige-se cada vez mais das empresas uma postura...

QUESTÃO 27

A discussão sobre a inter-relação entre aprendizagem e organização não é recente. Exige-se cada vez mais das empresas uma postura voltada à ação e reflexão de suas práticas e a melhoria contínua de seus processos. Inúmeros são os imperativos que se fazem necessários para a transformação de empresas tradicionais em modelos de organizações de aprendizagem. Para isso, é preciso:

(A) a construção de uma cultura que tenha como característica a punição quando se erra.

(B) o estímulo à aprendizagem em circuito simples, condição que leva ao questionamento dos padrões vigentes.

(C) posturas autocráticas em relação às decisões, processos e resultados

(D) o autoconhecimento, que promove a clarificação dos objetivos individuais e o fortalecimento das competências.

(E) uma postura passiva entre os empregados para que não se abra espaço à discussão.

QUESTÃO ANTERIOR:

- A canção Como uma onda retrata uma das características do mundo contemporâneo: a velocidade com que as

GABARITO:

(D) o autoconhecimento, que promove a clarificação dos objetivos individuais e o fortalecimento das competências.

RESOLUÇÃO:

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PRÓXIMA QUESTÃO:

- Basicamente, ética é o comportamento individual e refletido de uma pessoa com base em um código de ética ou de conduta que deve ter aplicabilidade geral. É chamado de ética o campo da Filosofia que se dedica a entender e a refletir as ações humanas (ações morais) e a classificá-las enquanto certas ou

QUESTÃO DISPONÍVEL EM:

- Questões sobre Comportamento Organizacional com Gabarito