ENADE 2022: Cotidianamente, as empresas passam por modificações de posicionamento diante do mercado para atender demandas e exigências cada vez maiores

Texto 1

ENADE 2022: Cotidianamente, as empresas passam por modificações de posicionamento diante do mercado para atender demandas e exigências cada vez maiores. Ocorre que a estrutura das organizações é composta por pessoas, que possuem diferentes características e ambições.

GALVÃO, A. C. Q. Relação entre fatores de clima organizacional

e motivação do colaborador no ambiente de trabalho.

In: BEHNKE, M. T. (org.). Gestão de Pessoas: artigos reunidos.

Curitiba: InterSaberes, 2014, 69-70 (adaptado).

Texto 2

Tirinha: O que faz querer trabalhar na nossa empresa, senhor Rui? É a motivação. Certo! E o que o motiva? A conta de água, de luz... do cartão de crédito...

Disponível em: http://chargesdodenny.blogspot.com/2018/01/.

Acesso em 17 jun. 2022.

Com relação a motivação das pessoas, o clima e a cultura organizacional, avalie as afirmações a seguir.

I. As recompensas não financeiras, como transportes, alimentação, assistência médica e oportunidades de crescimento profissional, não influenciam a motivação das pessoas.

II. O turnover (rotatividade) e o absenteísmo podem indicar insatisfação, falta de comprometimento e de motivação dos colaboradores com seu trabalho e empresa.

III. As recompensas financeiras são pagamentos que o funcionário recebe em forma de dinheiro, bônus, prêmios e comissões e podem estar diretamente relacionados com a motivação dos trabalhadores.

IV. O clima organizacional e a cultura organizacional são fatores diretamente ligados e podem alterar o nível de motivação das pessoas no trabalho.

É correto apenas o que se afirma em

A) I e II.

B) I e IV.

C) II e III.

D) I, III e IV.

E) II, III e IV.

RESOLUÇÃO:

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GABARITO:

E) II, III e IV.

PRÓXIMA QUESTÃO: