ENADE 2015: O consultor assume papel de agente de mudanças, devendo atuar como um profissional capaz de desenvolver comportamentos

ENADE 2015: O consultor assume papel de agente de mudanças, devendo atuar como um profissional capaz de desenvolver comportamentos
ENADE 2015: O consultor assume papel de agente de mudanças, devendo atuar como um profissional capaz de desenvolver comportamentos, atitudes e processos que possibilitem à empresa transacionar proativa e interativamente com os diversos fatores do ambiente empresarial.
OLIVEIRA, D. P.R. Manual de consultoria empresarial. 2. ed.
São Paulo: Atlas, 1999 (adaptado).

O conceito apresentado no texto aplica-se à consultoria secretarial no que se refere

A) à capacidade de expressão linguística do profissional de Secretariado Executivo.

B) à capacidade de assessorar executivos em um cenário de mudanças organizacionais.

C) ao desempenho das atribuições rotineiras inerentes à profissão de secretário executivo.

D) à capacidade de gerenciar as demandas da empresa cumulativamente com as funções secretarias.

E) ao desempenho de novos papéis disponíveis no mercado e à diversidade de atribuições que exigem formação específica e aperfeiçoamento contínuo.

RESOLUÇÃO:
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GABARITO:
E) ao desempenho de novos papéis disponíveis no mercado e à diversidade de atribuições que exigem formação específica e aperfeiçoamento contínuo.

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