Hoje em dia, a palavra competência tornou-se requisito fundamental para empregabilidade. Dessa maneira

Hoje em dia, a palavra competência tornou-se requisito fundamental para empregabilidade. Dessa maneira

ENADE 2015 - QUESTÃO 12

Hoje em dia, a palavra competência tornou-se requisito fundamental para empregabilidade. Dessa maneira, a seleção por competências passou a ser considerada a ferramenta mais eficaz na contratação de pessoas.

MATOS, P.P. A importância da seleção por competências.

Disponível em: <http://www.rhportal.com.br>.

Acesso em: 27 jul. 2015 (adaptado).

Com relação à seleção por competências, avalie as afirmações a seguir.

I. Na seleção por competências, parte-se da premissa de que cada tipo de negócio necessita de pessoas com perfil específico, as quais contribuirão para otimizar os recursos empregados na organização.

II. O perfil de competências é elaborado a partir da análise de equipamentos, área física da organização, cultura da empresa, cultura da equipe, perfil do líder da equipe, atribuições atualizadas do cargo e seus desafios.

III. A seleção por competências, realizada a partir do perfil que o profissional desempenhará na organização, deve estar alinhada ao negócio da área e da empresa simultaneamente, de forma 1 eliminar a subjetividade do processo.

IV. Na seleção por competências, emprega-se a entrevista comportamental, com perguntas abertas e específicas, uso de verbos de ação no passado, a fim de favorecer o relato de comportamentos vivenciados pelo candidato em situações específicas da função desempenhada.

É correto apenas o que se afirma em

A) IV.

B) I e III.

C) I, II e III.

D) I, II e IV.

E) II, III e IV.

RESOLUÇÃO:

Não temos resolução para essa questão! Você sabe explicar? Copie o link dessa página e envie sua resolução clicando AQUI!

GABARITO:

D) I, II e IV.

QUESTÃO DISPONÍVEL EM:

- Prova Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ENADE 2015 com Gabarito