UEL 2018: Nos últimos anos, os suicídios têm se tornado uma constante em diversas empresas

UEL 2018: Nos últimos anos, os suicídios têm se tornado uma constante em diversas empresas do mundo. Na China, por exemplo, a fim de evitar ...

UEL 2018: Nos últimos anos, os suicídios têm se tornado uma constante em diversas empresas do mundo. Na China, por exemplo, a fim de evitar que os funcionários de uma empresa saltassem pela janela do prédio, a gerência, conscienciosamente, instalou redes na parte externa.

Com base nos conhecimentos sobre o mundo do trabalho contemporâneo, considere as afirmativas a seguir.

I. As práticas neo ou pós-fordistas adotadas pelas empresas têm limitado os suicídios de trabalhadores às fábricas de organização mais tradicionais.

II. Os métodos de trabalhos inspirados no toyotismo acentuam o gerenciamento do estresse e, consequentemente, o desgaste da força de trabalho.

III. A racionalização do trabalho proposta por Taylor baseou-se no controle dos tempos e movimentos e foi aprimorada por Ford com a esteira rolante.

IV. O absenteísmo e a rotatividade nos chamados “empregos MacDonalds” alinham-se como problemas para a utilização da força de trabalho no capitalismo globalizado.

Assinale a alternativa correta.

a) Somente as afirmativas I e II são corretas.
b) Somente as afirmativas I e IV são corretas.
c) Somente as afirmativas III e IV são corretas.
d) Somente as afirmativas I, II e III são corretas.
e) Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Questão anterior:
- UEL 2018: Considere que um tear manual produza 20 metros de tecido por hora de funcionamento e que um tear mecânico produza, no mesmo tempo, o dobro.

Conteúdo programático:
As transformações recentes no mundo do trabalho.

VEJA TODAS AS QUESTÕES DE VESTIBULAR DA UEL 2018

Resolução:
I. Incorreta: A intensificação dos ritmos de trabalho, sobretudo nas grandes estruturas corporativas e transnacionais que operam com forças produtivas mais desenvolvidas, tem acrescido o número de suicídios de funcionários, muitas vezes, diante dos postos de trabalho sob sua responsabilidade. A gravidade assumida pelos suicídios nas empresas, por exemplo, fomentou, inclusive, a constituição, na França, de um laboratório de investigação sobre suicídios no trabalho.

II. Correta: O método de trabalho proposto por Taiichi Ohno, mais conhecido como toyotismo, tem como uma de suas principais características a intensificação da exploração da força de trabalho dentro do que a literatura convenciou chamar por “gerenciamento do stress”.

III. Correta: O estudo dos tempos e movimentos é a base da organização científica do trabalho proposta por Taylor. Sem abandonar o legado de Taylor, o norte-americano Henry Ford tratou de aprimorá-lo, com a introdução da esteira rolante, buscando eliminar o máximo possível os tempos mortos de produção.

IV. Correta: O ritmo de trabalho acentuado, semelhante ao que se verifica, por exemplo, em empresas de fast-food norte-americanas, levou à conceituação de “empregos MacDonalds”. Basicamente trata-se de referência para caracterizar a existência de empregos nos quais os trabalhadores faltam deliberadamente à jornada, além de ser de alta-rotatividade, isto é, permanece-se pouco tempo naquela atividade. Um exemplo, além das atividades de fastfood, onde a produção de um alimento é cronometrada de ponta a ponta, pode ser dado, também, pelo setor de call center, como têm revelado estudos recentes.

Resposta:
e) Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Próxima questão:
- UEL 2018: Leia o texto a seguir.