ENADE: Por ser de pequeno porte, a Empresa Soares Marinho dependia do comprometimento dos seus funcionários para melhorar a sua produtividade

ENADE: Por ser de pequeno porte, a Empresa Soares Marinho dependia do comprometimento dos seus funcionários para melhorar a sua produtividade
ENADE: Por ser de pequeno porte, a Empresa Soares Marinho dependia do comprometimento dos seus funcionários para melhorar a sua produtividade. José Carlos, diretor da empresa, buscando entender os aspectos que poderiam estar envolvidos nesse comprometimento, solicitou que o profissional de Secretariado Executivo, Luciano, realizasse uma pesquisa com seus 43 funcionários. Os resultados da pesquisa estão representados no gráfico abaixo.

enade

Luciano, proativo, querendo contribuir com a empresa na busca de melhoria, apresentou corretamente sua análise dos resultados da pesquisa, afirmando que

(A) as relações interpessoais estão contribuindo para a realização profissional.

(B) as condições de segurança e saúde no trabalho não afetam a produtividade dos funcionários.

(C) a estrutura hierárquica tem facilitado a relação entre chefia e subordinados.

(D) a valorização do funcionário e do seu trabalho estão entre os aspectos mais significativos para esse grupo.

(E) uma política voltada ao reconhecimento pelo trabalho bem feito melhora as relações humanas no ambiente de trabalho.

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RESOLUÇÃO:
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GABARITO:
(D) a valorização do funcionário e do seu trabalho estão entre os aspectos mais significativos para esse grupo.

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