O uso de pesquisas salariais para tomada de decisão auxilia as organizações a adotar políticas

ENADE 2009  -  QUESTÃO 14 O uso de pesquisas salariais para tomada de decisão auxilia as organizações a adotar políticas de remuneração mais...
ENADE 2009 - QUESTÃO 14
O uso de pesquisas salariais para tomada de decisão auxilia as organizações a adotar políticas de remuneração mais ou menos agressivas, operando acima dos valores pagos pelo mercado, na média do mercado ou abaixo dos valores praticado em seu negócio. Além da comparação com o mercado, essas decisões influenciam na percepção de equidade interna pelos funcionários, equilibrando a informação externa ao valor do trabalho realizado. Quais aspectos devem ser considerados para que a parcela fixa da remuneração propicie aos funcionários a percepção de equidade em relação aos demais cargos e ao valor do trabalho para o qual foram contratados?

A) Devem ser considerados prêmios, comissões, bônus e programas de incentivo na composição da remuneração total.

B) Devem ser observadas as necessidades especiais em cada área funcional, incluindo os cargos críticos e de difícil preenchimento.

C) Devem ser observadas: formação acadêmica, extensão universitária, certificações obtidas e características adicionais dos funcionários.

D) Devem ser realizadas revisões dos parâmetros de classificação de nível do cargo dentro da empresa.

E) Devem ser utilizados a remuneração variável e os resultados da avaliação de desempenho com reconhecimento por mérito.

QUESTÃO ANTERIOR:

GABARITO:
D) Devem ser realizadas revisões dos parâmetros de classificação de nível do cargo dentro da empresa.

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