De acordo com o Manual de Oslo (1997), entende-se por inovação de produto, a criação de produtos (bens ou serviços) novos

IFPI 2022 - QUESTÃO 33 De acordo com o Manual de Oslo (1997), entende-se por inovação de produto, a criação de produtos (bens ou serviços) n...

IFPI 2022 - QUESTÃO 33

De acordo com o Manual de Oslo (1997), entende-se por inovação de produto, a criação de produtos (bens ou serviços) novos, ou significativamente melhorados. Esta inovação pode ser radical, com a criação de um produto nunca antes visto, que poderá criar um novo mercado, ou incremental, através de atualizações que darão mais competitividade ao mesmo, como novos recursos ou funções, prolongando o seu ciclo de vida. Porém, a inovação deve ser um processo contínuo, sendo necessário que se crie um ambiente interno propício. A Figura 01 representa o Modelo de Rozenfeld, na qual percebe-se que “o processo de desenvolvimento de produto é um conjunto de atividades realizadas em uma sequência lógica, com o objetivo de produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específi co de clientes” (HAMMER e CHAMPY, 1994, apud GONÇALVES, 2009, p.07).

Assinale a alternativa que NÃO representa uma das macro fases em que podem ser agrupadas as atividades de PDP (Processo de Desenvolvimento de Produto), de acordo com o proposto pelo Modelo de Rozenfeld.

a) Na fase do pré-desenvolvimento, em que são desenvolvidas as fases de planejamento estratégico do produto e de planejamento do projeto.

b) Na fase do desenvolvimento, em que diversas etapas essenciais são agrupadas: projeto informacional, conceitual, detalhado, preparação da produção e lançamento do produto.

c) Na fase do pós-desenvolvimento, essencial para o sucesso do desenvolvimento do produto, porque, por meio dele, haverá o acompanhamento do desempenho do produto e do seu processo de produção, além da decisão de validar ou descontinuar.

d) Na fase do pós-desenvolvimento, na qual, a partir das lições aprendidas, serão identificadas as oportunidades de melhoria no produto, no processo produtivo e no modelo de desenvolvimento de produto da empresa.

e) Na fase do desenvolvimento, onde serão previstas e realizadas as especificações: de projeto, do produto, do processo de produção, de manutenção, de vendas, além de identificadas as possibilidades de validar e da descontinuidade do produto.

QUESTÃO ANTERIOR:

- Os processos de recrutamento e seleção são atividades essenciais da Gestão de Pessoas. Quando a empresa utiliza somente seus recursos humanos como fonte na captação de talentos denomina-se processo de recrutamento e seleção interno.

GABARITO:

e) Na fase do desenvolvimento, onde serão previstas e realizadas as especificações: de projeto, do produto, do processo de produção, de manutenção, de vendas, além de identificadas as possibilidades de validar e da descontinuidade do produto.

RESOLUÇÃO:

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PRÓXIMA QUESTÃO:

- O processo de recrutamento e seleção é uma atividade essencial na Gestão de Pessoas. Essa captação de talentos feita pela organização pode ocorrer de forma interna, externa ou mista. 

QUESTÃO DISPONÍVEL EM:

- Prova Administração IFPI 2022 com Gabarito