O gerente de projetos é o centro em tomo do qual giram todas as atividades; o elo entre os stakeholders

O gerente de projetos é o centro em tomo do qual giram todas as atividades; o elo entre os stakeholders
ENADE 2015 - QUESTÃO 18
O gerente de projetos é o centro em tomo do qual giram todas as atividades; o elo entre os stakeholders internos e externos, ou seja, das partes interessadas internas e externas ao projeto;  o regulador e progresso, velocidade, qualidade e custo; o comunicador, motivador e negociador do projeto; o controlador de finanças e outros recursos. Os projetos não dispõem de tempo ilimitado, logo o gerente não pode ser desenvolvido no cargo.
KEELUNG, R. Gestão de Projetos: uma abordagem global.
Sed. São Paulo: Saraiva, 2008 (adaptado).

A partir do texto acima e considerando a Teoria X e a Teoria Y de Douglas McGregor, assinale a opção correta acerca do estilo de gestão que o gerente de projetos deve adotar, desconsideradas as características de personalidade.

A) Estilo consultivo: alinhado à Teoria Y, com restrições aos pressupostos do conceito de homem social, da Teoria das Relações Humanas, e justificado pelos conhecimentos e experiência do gestor.

B) Estilo controlador: sem alinhamento à Teoria X e à Teoria Y, mas justificado pelos trade-offs do projeto, ou seja, das decisões que compreendem o lado positivo e o negativo das escolhas que o gestor tem de fazer.

C) Estilo autoritário coercitivo: totalmente alinhado à Teoria X e aos pressupostos do conceito de Homo Economicus, da Teoria Clássica da Administração, e justificado pela necessidade de lidar com as pressões inerentes a um projeto.

D) Estilo autoritário benevolente: alinhado à Teoria X, porém mais condescendente e menos rígido, e aos pressupostos do conceito de Homo Economics, da Teoria Clássica da Administração, e justificado pela necessidade de se negociar com a equipe e as partes interessadas externas ao projeto.

E) Estilo participativo: alinhado à Teoria Y e aos pressupostos do conceito de homem social, da Teoria das Relações Humanas, e justificado pela necessidade de qualificação dos membros que compõem a equipe de projetos, o que permite o compartilhamento de autoridades e responsabilidades.

RESOLUÇÃO:
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GABARITO:
E) Estilo participativo: alinhado à Teoria Y e aos pressupostos do conceito de homem social, da Teoria das Relações Humanas, e justificado pela necessidade de qualificação dos membros que compõem a equipe de projetos, o que permite o compartilhamento de autoridades e responsabilidades.

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