A cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros de uma organização

A cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros de uma organização

ENADE 2015 - QUESTÃO 16

A cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros de uma organização e que a diferencia de outras. Esse sistema é, em última análise, um conjunto de características-chave que a organização valoriza.

Há sete características que envolvem a cultura organizacional: inovação e assunção de riscos; atenção aos detalhes; orientação para resultados; orientação para as pessoas; orientação para a equipe; agressividade; estabilidade.

ROBEINS, S. P. Comportamento Organizacional

São Paulo: Prentice Hall, 2002.

Considerando as características mencionadas, e diante de uma mudança de gestão, que medida deve ser adotada para que as pessoas se disponham a se adaptarem ao novo modelo?

A) Aplicar a coação aos trabalhadores para adoção do comportamento esperado.

B) Promover a sensibilização de todos para a ação de mudança.

C) Exigir a participação de todos em atividades de esporte e lazer durante os intervalos de trabalho.

D) Incentivar o processo de desligamento voluntário caso os novos paradigmas não sejam adotados.

E) adotar estratégia punitiva, prevista em regulamento, para quem não se adequar às mudanças organizacionais.

RESOLUÇÃO:

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GABARITO:

B) Promover a sensibilização de todos para a ação de mudança.

QUESTÃO DISPONÍVEL EM:

- Prova Tecnologia em Gestão Pública ENADE 2015 com Gabarito