OAB: Paulo, soldador, trabalha na empresa Tubo Forte Ltda

OAB: Paulo, soldador, trabalha na empresa Tubo Forte Ltda.. Em abril de 2013, o sindicato representativo
OAB: Paulo, soldador, trabalha na empresa Tubo Forte Ltda.. Em abril de 2013, o sindicato representativo da categoria de Paulo firmou acordo coletivo com a empresa Tubo Forte Ltda., no qual estabelecia a concessão de vale refeição.

Tal acordo teve validade de um ano e, até hoje, não houve outra norma coletiva negociada. Em razão disso, desde que houve o decurso do prazo de vigência do acordo, a empresa cessou o pagamento do benefício.

Na qualidade de advogado de Paulo, responda, fundamentadamente, aos itens a seguir.

A) O que você deverá alegar em eventual ação trabalhista?

B) Qual o princípio de direito do trabalho está envolvido na questão?

A mera citação do fundamento legal não pontua.

QUESTÃO ANTERIOR:

PADRÃO DE RESPOSTA:
A) Deve ser ajuizada reclamação trabalhista pedindo o restabelecimento do pagamento, bem como os pagamentos atrasados, pois o direito ao benefício integrou o contrato de trabalho de Paulo e só poderá ser suprimido por outra norma coletiva específica, nos termos da Súmula 277, do TST.

B) Trata-se do princípio da proteção ou da condição mais benéfica ou da ultratividade da norma coletiva ou do direito adquirido ou do não retrocesso social ou do direito adquirido ou da aderência restrita pela revogação.

PRÓXIMA QUESTÃO:

QUESTÃO DISPONÍVEL EM:

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